Teamentwicklung

Damit eine Arbeitsgruppe oder eine Abteilung zum Team wird, braucht sie Vertrauen, eine Streitkultur, Engagement eines jeden Einzelnen, Verantwortung für das Ganze und gemeinsame Ziele.

Eine von außen begleitete Teamfindung oder Teamentwicklung unterstützt die Leistungsfähigkeit, die Gruppenstruktur, die Rollenklärung, die Integration neuer Mitarbeitender, das Commitment untereinander und die Leitung in den Prozessen und Aufgaben. Leitung bleibt Leitung, aber sie kann sich selbst interessengeleitet in den Prozessen engagieren.

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