in Zeiten der sog. Corona-Krise stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, Entscheidungen persönlich zu kommunizieren und Regelkommunikation zu ermöglichen. > mehr
Führungskräfte und Projektleitungen finden sich vielfach in komplexen Veränderungsprozessen des Unternehmens oder der Organisation wieder. > mehr
Soziale Einrichtungen und umsatzorientierte Unternehmen müssen sich ständig den Herausforderungen des Marktes und gesellschaftlichen Entwick- lungen stellen. > mehr
Damit eine Arbeitsgruppe oder eine Abteilung zum Team wird, braucht sie Vertrauen, eine Streitkultur, Engagement eines jeden Einzelnen, Verantwortung für das Ganze und gemeinsame Ziele. > mehr
Lebenslanges Lernen, Digitalisierung und Personalmangel in den meisten Branchen prägen u.a. das Personalmanagement und die Sorge der Führungskräfte in den Unternehmen. > mehr
Jährliche Strategietagungen, Workshops für die Implementierung von neuen Impulsen, Tagungen zur Bearbeitung von schwelenden kontraproduktiven Konflikten oder Prozesse von Steuerungsgruppen bei Veränderung stehen täglich auf der Tagesordnung. > mehr